1. 熟悉数据分析

互联网公司对于运营人才的基本要求就是熟悉数据分析。在互联网行业中，数据是关重要的，对于公司的决策和业务发展都有着重要的影响。运营人才需要掌握数据分析工具和方法，能够进行数据统计、分析和挖掘。

2. 熟悉市场营销

互联网公司需要的不仅仅是一个能够处理数据的运营人才，更需要的是一个能够推广产品和服务的人才。熟悉市场营销的知识和技能也是运营人才必须具备的。运营人才需要能够制定推广策略，进行市场调研和竞争分析，以及能够熟练运用各种市场营销工具。

3. 具备创新思维

互联网公司的市场竞争异常激烈，因此对于运营人才的创新能力也有着很高的要求。运营人才需要能够不断地提出新的想法和创意，能够在日常工作中不断地寻找和发掘机会，为公司的业务发展提供新的思路和方向。

4. 具备良好的沟通能力

运营人才需要能够与各个部门进行良好的沟通和协调，以确保公司的各项业务能够顺利进行。良好的沟通能力也是互联网公司招聘运营人才时的重要考察标准之一。运营人才需要能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，同时也需要能够倾听他人的建议和意见。

互联网公司招聘运营人才时，需要的不仅仅是熟悉数据分析和市场营销的人才，更需要的是具备创新思维和良好沟通能力的人才。想要在互联网行业中获得一份好的运营工作，需要不断地提升自己的综合素质和能力。