营销总监是企业营销部门的管理者，主要负责制定企业的营销策略和规划，并协调营销团队的工作，确保企业的营销目标得到实现。其主要职责包括

1. 制定企业的营销策略和计划，确保企业的营销目标得到实现；

2. 组织、协调和管理营销团队的工作，确保团队的工作高效有序；

3. 分析市场和竞争对手的情况，为企业的决策提供数据支持；

4. 管理企业品牌形象，提高品牌知名度和美誉度；

5. 管理企业的销售渠道和销售网络，确保销售业绩的稳定增长；

6. 负责与其他部门的沟通和协调，确保营销工作与企业的整体发展保持一致性。

二、薪资待遇

营销总监是企业营销部门的管理者，其薪资待遇相对较高。根据不同地区和企业规模的不同，营销总监的薪资待遇也会有所差异。一般来说，营销总监的薪资待遇包括以下几个方面

1. 基本工资营销总监的基本工资是其薪资待遇的重要组成部分，一般在20万元以上；

2. 奖金营销总监的奖金通常是根据企业的销售业绩和个人的绩效表现来确定的，可以占到薪资总额的30%以上；

3. 福利待遇营销总监的福利待遇包括社保、公积金、医疗保险、年假、带薪休假等，这些福利待遇可以提高其薪资待遇的实际水平；

4. 股权激励一些企业会给予营销总监股权激励，这样可以更好地激励其为企业创造价值。

总的来说，营销总监的薪资待遇是相当可观的，但也需要承担相应的工作压力和责任。如果你想成为一名营销总监，需要具备的管理能力和市场分析能力，同时还需要不断提升自己的专业素养和学习能力。