加班费是每一个加班族都关心的问题，尤其是在现代社会中，加班已经成为了常态。但是在不同的公司中，加班费的计算方式也是不尽相同。那么，如何计算加班费，才能让自己的辛苦得到应有的回报呢？

一、了解加班费的计算方式

首先，我们需要了解加班费的计算方式。在职场中，加班费的计算方式分为两种，一种是按小时计算，另一种是按天计算。按小时计算，就是将加班时间以小时为单位进行计算；而按天计算，则是将加班时间以天为单位计算，每天工作时间一般为8小时。

二、按小时计算加班费的公式

如果按小时计算加班费，那么我们需要用到以下公式：

加班费=（小时工资×1.5）×加班小时数

在这个公式中，小时工资是指我们在正常工作时间中获得的工资，一般情况下，公司会对其进行规定，而1.5就是中国法律规定的加班费倍数。例如，如果我们正常工作时的小时工资为10元，那么当我们加班1个小时时，我们可以获得15元的加班费用。

三、按天计算加班费的公式

如果按天计算加班费，那么我们需要用到以下公式：

加班费=（日工资÷8）×1.5

在这个公式中，日工资是指我们在正常工作时间中获得的工资，而8则是每天正常工作时间的小时数。例如，如果我们正常工作时的日工资为100元，那么当我们加班1天（8小时）时，我们可以获得150元的加班费用。

四、不同公司的加班费计算方式

虽然按小时计算和按天计算是比较常见的加班费计算方式，但在不同的公司中，计算方法也会有所不同。例如，有些公司会规定如果加班时间不足1小时，则按照1小时计算，有些公司则规定工作日内的加班费比休息日的加班费要低等等。

因此，在与公司沟通加班费问题时，我们需要了解公司的具体规则，以免因不清楚规定而导致加班费的误差。

总结

无论是按小时计算还是按天计算，计算加班费都需要我们掌握一定的公式和相关规定。若想让自己的辛苦得到应有的回报，我们需要充分了解公司的加班费计算方式，并在与公司沟通时注意细节，以免因误差导致工资的损失。