作为我国发展最为迅猛、成就颇丰的产业之一，汽车行业在引领经济发展、创造就业机会等诸多方面都发挥着重要作用。随着汽车市场的快速增长，行业内的人才需求也日益增加，汽车人才网的建立为培养和挖掘行业优秀人才提供了有效途径。

一、汽车人才网的建立

2006年，中国汽车行业协会与51job.com联合创建了汽车人才网。该平台旨在连接汽车相关企业和求职者，为招聘、求职提供更加高效、便捷的服务。同时，汽车人才网还为企业提供一系列人力资源服务，如招聘流程外包、高级职位推荐等。

除汽车人才网外，行业内还有不少与之类似的招聘网站，如中汽研华、永乐人才网等。这些招聘网站以其高效快捷的招聘方式，成为了汽车行业人才招聘和求职的重要渠道之一。

二、汽车行业的高薪岗位

近年来，随着我国汽车市场的快速发展，汽车行业的工资水平也日益提高。据汽车人才网发布的《2019年中国汽车行业招聘薪酬调查报告》显示，汽车行业的薪酬水平位居各行业前列，其中高级管理岗位薪酬最高，平均工资超过20万元。

此外，报告还指出，汽车行业的工作机会相对较多，涉及到制造、销售、售后服务等领域，在总体人才需求中占据较大比重。可以说，汽车行业是一个薪酬标准高、就业机会较多的行业。

三、汽车行业人才需求状况

汽车行业作为我国经济的重要支柱产业之一，在发展过程中悄然地推动着大量就业机会的诞生。工程师、技术人员、管理人员、销售人员等各类人才需求量逐年攀升。根据前述《2019年中国汽车行业招聘薪酬调查报告》，2019年我国汽车行业高管需求同比增长了19.8%。

行业分析师认为，随着智能化、新能源时代的到来，汽车行业面临着巨大的转型升级压力。德勤公司的调研数据显示，到2025年，全球新能源汽车销量将达到3400万辆，占新车销售总量的3成左右。因此，未来几年，汽车行业对能源、电子科技等各个方面的高端人才需求将进一步增加。

总之，如今中国汽车行业内部竞争日趋激烈，吸引和留住优秀人才已成为企业的头等大事。而汽车人才网等招聘平台的建立，为企业挖掘人才、为求职者提供更加高效的招聘渠道提供了有力保障。