作为中国最大的游戏发行商之一，起凡游戏旗下有诸多知名游戏，像是《穿越火线》、《地下城与勇士》等，而这些知名游戏的背后，有着数量不同的推广员。作为开发者与玩家之间的沟通纽带，推广员在公司中的地位可谓不可小觑。那么，作为一名推广员，应该怎样才能够成功完成自己的任务呢？本文将从选拔、培训、职责方面为大家介绍成为一名成功的起凡游戏推广员的方式。

一、选拔

对于起凡游戏而言，选育优秀的推广员，是提升公司的效益与品牌素质的必要举措。那么，在面向人力资源市场的招聘时，公司都会有怎样的选才标准呢？首先，作为一名推广员，必须要有能够良好地沟通能力，这包括口头表达、写作、演讲等多种技能，并且，对于游戏等相关领域，也要充分了解且沉淀自己的知识。其次，作为公司的代表，推广员必须要有诚信、责任、友善等多种品质，以保证公司不会有不良的形象。

二、培训

一旦成为起凡游戏推广员，公司也将进行一系列的培训与学习，以提高员工专业素质与工作效率。例如，为推广员提供专业的游戏相关领域的知识培训，让其在工作中更精通并且更具信心。另外，公司还会提供有关品牌文化、销售技能、市场营销等课程，以帮助推广员更好地完成工作。

三、职责

一名成功的推广员，需要在工作中不断优化自己的表现，提高自己的业绩。这对于每个推广员来说都是一件具有挑战性的事情。那么，成功的推广员都具备哪些职责呢？首先要有扎实的营销知识与技能，能够根据市场需求，利用各种用途的手段进行推广，确保所推广的游戏能够被产品受众知晓。其次要具备创新能力和执行能力，能够不断地创造和推出各种市场活动，激发潜在的游戏玩家兴趣，为公司带来丰厚的利润。

总结：

成为一名优秀的起凡游戏推广员需要同时具备沟通与营销能力，掌握游戏领域的专业知识，拥有高度负责任的工作态度和品质，完善的培训课程和专业指导也很重要。推广员的日常工作职责是制定具体的推广方案，开展营销活动和活动策划，并拓展更多的市场机会，也要维护公司品牌形象和服务质量。值得注意的是，推广员还应该具备一定的创新能力，不断地创造和推出各种市场营销活动，满足不同玩家需求，吸引更多新玩家，从而推动业绩的增长，实现公司利润的突破。