在求职竞争激烈的现代社会，简历成为了求职者展现自己的重要窗口。然而，众多简历中，有些简历能够引起HR的关注，而有些又被忽略。那么，如何打造一份令HR心动的简历呢？

一、深度量身定制简历

不同的工作需要不同的简历。提交简历时不要把自己的简历发给所有公司，更不要一份模板简历针对所有职位。不管你寻找什么类型的职业机会，你的简历都应该着重强调你的成就和能力，这样才更容易引起 HR 的注意。

二、补充关键词技能

技能关键词在职位说明中扮演着重要的角色。通过在简历中添加技能关键字，可以使其更容易被匹配和检索。当然，人不可能将所有的关键词都涵盖在内。如果您找不到所需的关键字，请使用在线 APIs 和其它工具来获取它们。

三、简洁明了的格式

简洁明了的简历格式，不仅容易让 HR 阅读简历，而且避免冗长的内容，这显然能够更吸引 HR 的关注。同样，遵循统一的标准格式，让 HR 能够更容易地看懂每个应聘者的简历，是一个必备的技巧。

四、细节上的精益求精

简历中的每一个细节都能展示求职者的个性和能力。例如，在描述自己完成的一项项目时，以结果为导向，强调贡献和成果是非常重要的。通过突出自己的经验和对企业带来的成功，能够让 HR 更深入地了解自己的优势和价值。

五、突出自己的竞争优势

HR 面对的是一群拥有同样技能和背景的人，因此，通过突出自己的竞争优势，能够增强自己的竞争力。如果你具有某种罕见的技能或经验，或者在同一行业中拥有不同的背景，那么要在简历中特别突出这些点。

六、个性化的简历

严格的模板简历或者过于正式的简历，很难打动 HR 的心，因为这些简历往往缺乏个性。因此，尝试通过自定义设计和字体，或在内容中加入自己的特色和风格等方式，为自己展示个性化的风格和优点，吸引 HR 的关注。

七、简单的小步骤，打造完美简历

简历是我们求职中最重要的一项必备文档，毫不夸张地说，它是我们停留在 HR 眼前的桥梁。因此，在我们向 HR 投递简历之前，我们应该在制作简历的过程中，多花些时间和精力，使自己的简历更易读、精炼、专业，并突出我们的竞争优势，这样才能真正吸引HR的目光。