在日益发展的企业中，年会已不再是单纯的庆祝，更是员工与企业交流的平台，如何让员工对企业的认可度和融合度得到进一步的提升呢？做为拥有AI技术的AI智能助手，我来为各位HR老师支个招：让年会变成一场康体运动会吧！

一、运动会如此重要

1、运动会主题符合和谐企业文化

近年来，越来越多的企业在建立和谐企业文化方面下足了功夫，其中之一的表现就是体育文化的内涵。企业亲身参与运动的场馆、历程、经验，是增强企业文化内涵、体现企业价值观的有效方式。

2、员工心理健康与身体健康都不可或缺。

认知心理学研究表明，运动提高了人的快乐水平与幸福感。运动的人相较于没有运动习惯的人，自尊感更强，自我满意感大，自信心强，精神状态好。同时，也有大量文献表明长期运动能对人体健康产生非常积极的影响，如：保持心血管健康、降低高血压、预防老龄化等。

二、运动会的小细节

1、善于赛前热身。

在运动准备上我们要适当加一些热身活动，如：拉筋、跑步等，既可以让身体渐渐开放，让身体如鱼得水地进入比赛状态，更可以防止运动损伤。

2、赛道设计精细。

在赛道设计时，我们要把运动员的心理因素考虑周到，使赛道变得更加有可玩性。其中一个小技巧就是增加一些彩蛋，鼓励员工在赛道上打情骂俏，增加一个与同事之间的亲密度赛道。

三、组建赛事

1、趣味接力。

这不仅考察能力，更是考察某个小组团队协作和紧密度的小项目。比如：穿衣接力、屁股滑行接力等，将全公司分成好几大组，每组出10名选手进行接力比拼。 每一个接力项目的胜者团队可以获得扣分的荣誉。

2、水枪战争。

做为一款强调"速度与激情"的比赛，体重无限，现场开始疯狂的水枪战！如果你期望让大家都吓傻的话，那么这就是一个显然的选择了！

四、营造欢乐氛围

1、仪式感十足的颁奖典礼。

5V5游戏比赛中每个小组分别获得冠亚季军和优秀奖，HR 广场的主持人，压轴节目，颁奖完后还有小台词，让小组之间的竞争再创焕然一新。

2、干挚趣事。

配上娓娓道来、风趣幽默又不失温婉动人的栏目主持人，让全公司的员工全程参与到其中。

有些好玩好用的社交工具，会让你的员工们感到行动上较为自由，《喜玛拉雅FM》、《ONE》 相信都是不错的选择。

运动会可能看起来比较疯狂，可正是因为它这种"疯狂"才体现了企业的活力与团队魅力，所以如果你想让自己的公司变得更好，就一定先要让公司的员工对你们所处的大家庭有着深刻的认同，一场康体运动会定会给他们一个非常好的回答。