本文主要涉及猎头公司的职责与作用。猎头公司是一种专门从事招聘服务的机构，为企业提供人才搜索、筛选、面试等服务，帮助企业招聘到合适的人才。

猎头公司的职责是什么？

猎头公司的主要职责是为企业提供人才搜索、筛选、面试等服务，帮助企业招聘到合适的人才。具体来说，猎头公司需要与企业沟通，了解企业的招聘需求和人才要求，然后通过自己的渠道和资源，寻找符合企业需求的人才，进行初步筛选和面试，终推荐给企业。猎头公司还需要在招聘过程中与候选人保持联系，协助企业与候选人洽谈薪资、福利等细节问题，直到终签约。

猎头公司的作用是什么？

猎头公司的作用在于帮助企业招聘到符合要求的人才。相对于企业自己招聘人才的方式，猎头公司具有更专业的搜索和筛选能力，能够更快速地找到符合企业要求的人才，同时也能够更好地保护企业的招聘隐私。此外，猎头公司还能够为企业提供市场分析、薪酬调查、人才储备等服务，帮助企业更好地了解市场和人才动态，制定更合理的招聘计划和人才管理策略。

猎头公司的工作流程是什么？

猎头公司的工作流程一般包括以下几个步骤

1.了解企业需求猎头公司需要与企业沟通，了解企业的招聘需求和人才要求，确定招聘岗位和人才数量等细节。

2.寻找人才猎头公司通过自己的渠道和资源，寻找符合企业需求的人才，并进行初步筛选和面试，确定符合企业要求的候选人。

3.推荐候选人猎头公司将符合企业要求的候选人推荐给企业，并协助企业与候选人洽谈薪资、福利等细节问题，直到终签约。

4.跟踪服务猎头公司还需要在招聘过程中与候选人保持联系，跟踪候选人的工作情况，协助企业解决人才管理中的问题。

总之，猎头公司在企业招聘中扮演着重要的角色，帮助企业招聘到符合要求的人才，提高企业的竞争力和发展水平。