人才是企业发展的关键，而如何筛选出的候选人则是HR的重要任务。本文将从HR的角度出发，探讨如何筛选出的候选人。

一、简历筛选

简历是HR筛选候选人的步，如何快速而准确地筛选出符合要求的简历是非常重要的。

二、面试技巧

面试是HR了解候选人的重要方式，如何进行有效的面试也是HR需要掌握的技巧。

三、背景调查

背景调查是HR了解候选人真实情况的重要步骤，如何进行背景调查也需要HR掌握一些技巧。

四、能力测试

能力测试是HR了解候选人实际能力的重要手段，如何进行有效的能力测试也是需要HR掌握的技巧。

五、综合评估

，HR需要将以上步骤的结果进行综合评估，从而筛选出的候选人。

以上是从HR角度出发，如何筛选出的候选人的一些技巧和方法。希望能对HR同行有所帮助，也希望候选人能够认真准备，展示自己的能力和素质。