企业文化是企业的灵魂，是企业内部人际关系、企业形象、企业品牌的表现形式，更是企业长远发展的重要保障。而企业文化的核心价值观则是企业文化建设的核心，是企业的基石、精神支柱和行为准则。那么，如何打造一份的企业文化建设的核心价值观呢？

一、明确企业愿景和使命

企业的愿景和使命是企业文化建设的核心，它们是企业价值观的源泉。企业应该从自身的定位和发展目标出发，明确自己的愿景和使命，并将其贯穿到企业文化建设的核心价值观中。企业的愿景和使命应具有鲜明的特色和个性，能够激发员工的热情和使命感，使他们能够在工作中获得更多的成就感和自我实现。

二、弘扬企业精神

企业精神是企业文化建设的重要组成部分，它是企业的灵魂和精神支柱。企业应该通过内部培训、员工交流等方式，弘扬企业精神，激发员工的积极性和创造力。企业的精神应具有鲜明的特色和个性，能够反映企业的核心价值观和文化特点，同时也能够激励员工的工作热情和创新精神。

三、建立良好的企业文化氛围

企业文化氛围是企业文化建设的重要组成部分，它是企业文化的外在表现形式，也是企业文化建设的重要保障。企业应该通过举办各种文化活动、组织员工旅游等方式，营造良好的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和归属感。企业文化氛围应该具有鲜明的特色和个性，能够反映企业的核心价值观和文化特点，同时也能够吸引人才和客户的关注和认可。

四、加强企业文化建设的宣传和推广

企业文化建设的宣传和推广是企业文化建设的关键环节，它能够提高企业的知名度和美誉度，同时也能够吸引更多的人才和客户。企业应该通过各种媒体宣传、企业网站建设等方式，加强企业文化建设的宣传和推广，让更多的人了解企业的核心价值观和文化特点，同时也能够吸引更多的人才和客户。

总之，企业文化建设的核心价值观是企业长远发展的重要保障，是企业的基石、精神支柱和行为准则。企业应该从自身的定位和发展目标出发，明确自己的愿景和使命，弘扬企业精神，建立良好的企业文化氛围，加强企业文化建设的宣传和推广，不断提升企业的核心竞争力和市场影响力。