宿城区人力资源和社会保障局是宿城区人民政府直属机构，负责全区劳动就业、社会保障、人才引进和人事管理等工作，具体职责如下

1. 负责制定和实施全区人力资源和社会保障发展规划、政策和标准，促进全区人力资源和社会保障事业的协调发展；

2. 负责全区的劳动就业工作，推进就业服务和创业扶持，落实就业政策，促进就业市场的稳定和健康发展；

3. 负责全区的社会保障工作，推进社会保险、社会救助和社会福利等各项制度的建设和实施，保障全区居民的基本生活需求；

4. 负责人才引进和人事管理工作，推动各类人才的引进和培养，规范人事管理制度，提高公务员队伍素质和工作效能；

5. 负责全区人力资源和社会保障信息的收集、整合和分析，为政府决策提供科学依据和参考。

宿城区人力资源和社会保障局以“服务全区、服务人民、服务企业”为宗旨，不断提升服务质量和水平，为全区居民和企业提供以下服务

1. 就业服务开展职业培训、职业介绍、职业指导等服务，为失业人员提供再就业帮扶；

2. 社会保险服务提供社会保险咨询、社会保险参保、社会保险待遇领取等服务，确保参保人员权益；

3. 社会救助服务提供低保、特困人员救助、临时救助等服务，为困难群众提供基本生活保障；

4. 人才引进服务为企业引进各类人才提供政策咨询、人才推荐、人才培训等服务，促进企业发展；

5. 人事管理服务为公务员提供人事档案管理、考核评价、职称评审等服务，提高公务员队伍素质和工作效能。

总之，宿城区人力资源和社会保障局将继续秉持“服务、创新、共赢”的理念，为全区居民和企业提供优质、高效、便捷的服务，推动全区人力资源和社会保障事业的持续发展。