江阴市是江苏省苏州市下辖的一个县级市，是著名的轻纺之乡和名优小吃之乡。作为一座人口众多、工业发达的城市，江阴市一直以来都十分注重人才引进和培养。那么，江阴市是如何吸引人才的呢？下面就让我们来从政策角度来分析一下。

政策一：实施“引才计划”政策

为了引进人才，江阴市实施了“引才计划”政策。该政策包括农业、工业、服务业等领域的人才引进和培育，旨在使江阴市更加成熟的产业链得到增强，更多的人才有更多的机会发展。针对科研人才，江阴市政府还设立了多个高级别的职称申报指导中心和政策咨询服务站，以便科研人员获得更多的帮助和支持。

政策二：建立专业性的科研平台

江阴市在近年来发起了“科技厅-所-企业-人才”环境建设工程，以提升市内科技创新水平。市内各领域企业和机构可以共同参与该工程，以协同打造具有地域特色的创新环境。同时，江阴市也积极响应国家对科技创新的要求，建立起一批专业性的科研平台，以引进高层次人才，同时也为当地企业提供更加专业的技术支持。

政策三：实施人才优惠政策

除了上述两项政策外，江阴市还实施了一些人才优惠政策。例如，在房屋购买方面，江阴市允许各类优秀人才（包括企业人才和中小企业创业者）能够享受相应的政府优惠政策。在教育方面，江阴市也为优秀学子提供了一系列的奖学金和资助计划，以支持他们继续深入学习和研究。

总的来说，江阴市对人才引进和培育十分重视。当前，随着国家经济的不断发展和人才流动的日益频繁，江阴市还需要继续完善其中的相关政策，促进人才的稳定流动，并吸引更多的优秀人才前来创新创业，为当地社会发展贡献力量。