随着社交媒体和直播平台的兴起，新媒体人的劳务费开始成为社会关注的焦点。近年来，劳动和社会保障部门加大了对新媒体人的劳务费监管力度，不断修订政策规定，对劳务费起征点也提出了新的要求。

一、 政策变化：劳务费起征点将逐步提高

近日，劳动和社会保障部发布了一份通知，关于劳动者派遣和劳务派遣工伤社保费用缴费政策的公告。根据该通知，从2019年1月1日起，对于企业派遣用工的社保费将按照正常缴费比例计算。同时，2019年度起，我国将逐步提高劳务费起征点，未来几年内将逐步实现5000元以上的起征点。

二、 不同地区的差异：须注意个人所在城市政策规定

虽然国家已经有明确的规定，但各个地区具体的政策执行方式还存在一定的差异。比如，有的地区规定劳务费起征点为4000元，有的地区则为3000元。因此，在进行劳务费结算时，必须注意自己所在城市的具体规定，并咨询专业人士的意见。

三、 法律风险：未按规定缴纳劳务费将面临处罚

对于违规企业和自由职业者来说，未按规定缴纳劳务费将面临处罚。一些自媒体人常常为了追求更高的曝光率和流量，往往会在代写稿件、营销推广等方面，与企业达成一定的合作协议。然而，在实际操作过程中，很多人都没有按照规定缴纳劳务税，而是私下约定一些“灰色收入”，以此来规避税务监管。这样的做法不仅丧失了征税的基本精神，还会导致个人随时面临被处罚的风险。

结语：

尽管随着社交媒体和直播平台的繁荣，很多自由职业者可以凭借自己的独特优势来赚取可观的收入。但是，在这个崭新的职业领域中，必须时刻保持良好的纳税意识，严格按照相关政策规定办事。只有这样，才能真正为自己创造健康、持续的职业发展环境。