在年终的时候，各个公司都会举办盛大的年会来庆祝一年的努力和成果。公司年会不仅是一个团队建设的重要环节，更是一个展示公司文化和氛围的秀场。但是，每个公司的年会流程都不尽相同，今天就来为大家介绍一下不一样的岁末盛典，公司年会流程你必须要知道。

1. 活动环节

公司年会的活动环节往往表现为文艺演出和互动游戏。在节目表演方面，每个部门都可以自由组合出节目，有歌舞、小品、独唱、演奏等，唯一的限制是表演时间不能超过10分钟。互动游戏环节更是让员工们大放异彩，寓教于乐。这样的活动环节可以帮助公司成员提升彼此间的默契和团结，营造一个充满活力的氛围。

2. 颁奖仪式

颁奖仪式是公司年会的重头戏，也是企业文化的重要体现形式。这个仪式的意义不仅仅在于对优秀员工的表彰，更在于激发员工的工作热情和竞争意识，让他们感到成为一个优秀员工的荣誉和使命感。一般而言，颁奖仪式分为个人荣誉和团体荣誉，根据员工的贡献和表现来评选获奖人员。对于团队荣誉，可以是部门奖、团队奖等多种形式，不仅可以颁发奖杯、证书等奖励，也可以颁发奖金、旅游等实质性奖励。

3. 交流晚宴

在公司年会的后半部分，交流晚宴是一个让员工们尽情交流和放松的环节。在这个环节中，员工们可以坐在桌子前和同事们交流自己的心得和感受，同时也可以和公司高层进行有效的沟通。营造一个轻松和谐的氛围，可以让员工们感受到公司对他们的关心和支持，进一步提升员工的忠诚度和归属感。

总结：

公司年会对于企业文化的营造和员工关系的加强具有重要的积极作用。因此，在规划公司年会时，需要从员工的角度出发，制定一个适合公司的年会流程，让员工们感受到公司的温暖和关心，提升员工的凝聚力和向心力。