随着移动互联网的普及，网上就业市场越来越成为求职者和企业招聘者进行信息交流和招聘的主要平台之一。对于广大的大学生来说，网络求职市场即是机遇，也是挑战。如何在众多求职者中脱颖而出，成为企业重点关注和选拔的候选人，这就是广大的应届生所面临的一个重大问题。而浙江大学，作为名校，其学生的就业市场究竟如何呢？本文将进一步剖析浙江大学生网上就业市场所面临的问题并提出一些有效的应对措施。

一、浙江大学生网上就业市场的现状

　　1.互联网化趋势与快速发展

　　互联网化时代的到来，引领了求职者与企业招聘者的求职与招聘方式的快速转变，更快、更全面、更直观的信息交流成为了求职者和招聘者之间沟通和接触的主要方式，使得网上求职网站成为企业和求职者交流的一个主要平台，浙江大学生网上求职人数也随之呈现指数级增长，但同时也带来了很多问题。

　　2.激烈的竞争和挑战

　　浙江大学是一所顶尖名校，这也使得其所培养的学生在网络求职市场中遇到的竞争异常的激烈，不仅要与同校的学生竞争，还要与国内外其他高校的学生竞争，因此他们必须能够通过各种渠道获得关于招聘单位以及岗位具体情况的信息，并能够在短时间内了解招聘方对招聘岗位所暗示的岗位要求和专业技能，使自己成为稍具特色和优势的求职者，才能够在激烈的竞争环境中脱颖而出。

二、挑战与应对措施

　　1.利用信息化手段积极获取信息

　　熟练掌握互联网等信息化工具的运用，不仅可以大大缩短求职者与企业之间的信息沟通距离，而且还可以节省宝贵的时间和人力成本，使得应届毕业生可以更快地找到适合自己的工作。应届毕业生可以通过浏览网络求职网站上的120、智联等网站获取大量的招聘信息和招聘单位，而且凭借互联网技术所提供的检索和排序功能，可以根据自己的具体条件和需求更快地找到自己真正感兴趣的工作和企业。

　　2.保持自身优势，增强个人竞争力

　　应届毕业生在网络求职市场中，要想快速脱颖而出，就必须保持自身优势，树立自己的品牌形象。当企业招聘方在搜索合适的求职者时，其一般会优先考虑自己所需要的专业技能以及求职者的工作经历。为此，应届毕业生必须尽可能地在校内或校外积极参与活动、实践和课程项目，培养和提升自己的综合素质和能力，提高个人竞争力，使自己在网络求职市场中更具独特性和价值性。

　　3.熟练掌握求职技巧，提高求职效率

　　面对激烈的竞争环境，求职者必须冷静分析，结合自己的情况，灵活运用求职技巧，提高求职效率。求职技巧的运用是求职者打破网络求职市场中重重障碍的有效途径之一，运用得当可以让求职者更快地获得面试机会，取得成功。比如，在求职申请书的撰写中，要充分发挥自己的应聘动机和职业理念，突出自己的个人优势和特点。在网络和面试中，要注意言行举止，严谨礼貌，树立良好的求职形象。

三、总结

　　网络求职市场作为现代求职方式的重要一环，对于学生的求职和招聘来说，既是一种机遇，也是一种挑战。对于招聘方而言，应考虑如何提供更优质的信息服务，让更多的学生成功找到工作；对于学生而言，则更要注重自身素质的提升和求职技巧的熟练掌握，以提高自身的竞争力。此外，政府也应该加强对求职市场的监管力度，为求职者创造一个更加公平、开放、透明的市场环境。