在新时代的竞争环境下，拥有一份稳定高薪、充满挑战性的工作，已成为许多年轻人追求的梦想。作为国内知名IT企业，上海百度在这一方面拥有着得天独厚的优势。然而，即便是这个具有“竞争力”的企业，据悉今年秋季校园招聘依然“困难重重”。招聘人员也坦言，进入门槛要求已经越来越高了。

超高的竞争率

随着互联网技术的迅猛发展，上海百度作为国内领先的互联网公司之一，对于招聘应届毕业生越来越苛刻。如今更是有不少应聘者投一份简历，却得到百度招聘人员的“友好提示”：非985/211重点院校性价比专业请先不要投递。

据权威报道，今年上海百度秋季招聘已经于9月30日圆满结束。然而抢手的招聘计划，令许多应届生感到异常焦虑。对于职位空缺数量的多寡，竞争甚至达到了近300:1！这一数据足以显示，拥有百度工作的“品牌价值”与吸引力是多么强大。

就业背景严格要求

在就业市场的激烈竞争中，背景十分重要。如今，上海百度纷纷发出招贤令：优秀1829高校生，优先面试！对于非重点院校毕业生的招聘采取了更加苛刻的要求，不仅要求拥有绝对火爆的性价比专业，更需要有着丰富的工作经验，否则很难在上海百度取到一份工作。

业内人士表示，上海百度开始对求职人士的背景进行严格要求，着重考验应聘者的相关能力，同时也要求应聘者在相关领域表现优异、成绩优秀等因素。这也就意味着，加入百度的门槛已经远比往年更高了。

未来发展趋势充满机遇

虽然加入百度难度大，却也有着相应的收获。百度作为中国搜索引擎巨头，已成为整个互联网世界中的强大力量。而且，未来的发展趋势也是充满机遇：云计算、智能化等等新技术，都将成为百度未来发展的新领域，对于具有相关经验的应聘者而言，前景一片光明。

总而言之，上海百度作为国内IT领域重要的企业之一，发展迅速，员工素质也备受关注，因此招聘要求会相对较高，从而成为备受应聘者青睐的公司之一。在这样的竞争环境下，各位年轻应聘者更应该把握好自己的机会，提高自己的能力，争取在跟对英雄的路上走得更远。