h2：调查结果公布

近日，蒋凡案的调查结果公布，引起了广泛的关注和热议。调查显示，在职场中，性骚扰问题依然存在，并且比我们想象的要更加严重。蒋凡丑闻的曝光，暴露了职场性骚扰的隐患，引起了许多人对这一问题的关注和警惕。

h2：性骚扰在职场中并不罕见

调查结果显示，性骚扰在职场中并不罕见。近九成受访者表示，曾经在工作中受到过性骚扰，其中女性占比更高。而更令人担忧的是，大部分性骚扰行为都发生在权力关系不对等的情况下。那些处于下属、实习生等弱势地位下的员工，更容易成为性骚扰的受害者。

h2：职场性骚扰严重影响员工福利

性骚扰不仅严重影响员工的身心健康，还给员工的工作和职业生涯带来了巨大的影响。近八成受访者表示，曾经遭受性骚扰对自己的职业发展造成了负面影响，其中女性更受影响。性骚扰行为在职场中蔓延，可能会造成人才流失和组织形象受损等一系列负面影响。

h2：公司需要加强性骚扰防范

事实证明，职场性骚扰是一个复杂的问题，需要各方共同关注和应对。公司应该建立完善的性骚扰防范机制，同时进行员工培训和启蒙教育，提高员工的性骚扰意识和防范能力。员工在遇到性骚扰行为时，也应该积极采取措施，找到合适的途径进行投诉。

p：毫无疑问，职场性骚扰对员工和公司造成了巨大的伤害。作为职场一份子，我们应该积极推进职场性骚扰防范工作，共同营造一个和谐、健康、公正的职场环境。只有这样，职场正义才能得到维护，员工才能真正获得自由、平等和尊重的权利。