随着我国经济不断发展，人才的需求也愈发突出。然而在天山地区，由于交通不便、资源匮乏等原因，吸引高素质人才的难度越来越大。于是，天山人才网应运而生，成为各企业及人才求职者互相交流、推介的重要平台。而除此之外，天山人才网也具有发掘人才的功能。本文将从几个方面分析此平台的发掘人才能力，并进一步探讨其在推动创新发展中的地位及作用。

一、 天山人才网的功能与特色

天山人才网是服务于天山地区的综合性人才资源信息服务平台，成立于1999年。多年来，该网站不断完善自身的功能，如今已基本覆盖了全国各大中小城市及全天山地区的人才需求信息发布、筛选、推荐等，形成了已有15万企业及近600万人才注册资源，并不断更新自身的信息储备。此外，能够提供职业规划、人才测评等相关服务的特点，也为该平台与其它平台相区别所在。

二、 天山人才网发掘人才的能力评估

天山人才网虽为人才信息发布及筛选平台，但其在发掘人才及推荐相关职位方面的功能也同样突出。具体表现如下：

1. 加强与社会各界联系,建立合作伙伴关系。天山人才网利用政府、企业自身的网络资源优势，与相关部门、高等院校、科研机构及企事业单位建立起联系，不仅吸引更多的求职者，更能够发掘更多具备专业技能的工作人员，推动企业与校园之间的深度合作。

2. 加强人才引领作用，促进创新发展。天山人才网打破了传统的人才招聘方式，通过向求职者提供个性化的、全方位的服务，来满足每一个人才的需求，以此优化职位搭配，提升企业的招聘效率，并在人才的培养、科技成果的应用等方面发挥引领作用，推动创新发展。

3.加强和使用大数据技术。天山人才网运用大数据技术、云计算技术等高科技手段，在人才信息的收集、筛选、匹配等方面大力发力，进一步提升其人才搜索和分销功能，体现出其对高端人才的发掘和挖掘的强烈推动力。

三、 天山人才网在推动创新发展中的地位及作用

在市场竞争愈加激烈的今天，企业如何脱颖而出、更好地适应市场的转变，已经成为摆在企业面前迫切需要解决的问题之一。此时，一款好的人才招聘网站平台，助力企业的创新发展，就显得异常重要。而天山人才网，在为企业解决招聘难题的同时，也进一步提升了区域人才流，推动了制度创新、科技创新、企业文化建设等方面的发展。在人才储备、招聘服务、职业规划安排、创新创业支持等方面的优势，更体现出企业需求与网站平台互利共赢的好处。同时，通过加强对来自于全国各地的优秀人才的吸引及培养，天山地区得以吸引到更多的人才，从而提高区域内经济的发展水平，使区域创新、国家创新步入飞速发展。

在天山人才网的发展历程中，它不仅为天山区域的经济发展做出了贡献，也为全国人才流动做好了铺垫。天山人才网突出自身发掘人才的能力，秉承“构建优质服务、满足用户需求”的理念，更好地满足人才与企业的匹配，为天山地区社会经济的创新驱动发展注入了新的活力与希望。