招聘人员对求职者的需求和要求越来越高，不同的岗位会有不同的专业技能和素养要求，下面我们就来具体了解一下。

一、学历与专业能力

学历和专业能力是企业招聘员工的基本要求，大部分岗位都需要具备相关专业的学位，比如理工专业、金融行业、医疗行业等等。重点要求大学本科及以上学历，同时要求求职者具备标准化证书并能通过相应的岗位测试与考核。

二、工作经验

除了学历，工作经验是招聘人员更为重视的。企业需要具备细致、客观的能力，同时也要善于学习和抗压，拥有在实践中积累的能力和经验，能够适应不同岗位的工作强度和压力。

三、人格和素养

人格和素养是一个人完整的部分，是个人道德品质、为人处世的能力、行业意识、专业知识和团队合作精神等方面的表现。中小型企业更加看重求职者的人格和素养，希望求职者具备沟通能力、团队合作能力、心志与工作积极性等素质。

四、语言和软件能力

随着企业的不断发展，软件和语言能力逐渐成为了企业招聘的重要条件。特别是在互联网、金融、IT等行业，对求职者的语言和软件能力有着更高的要求，因为这些能力可以帮助企业快速更新行业动态，不断增加生产力。

总之，不同的行业和岗位有不同的需求和要求。学历和专业技能是最基本的条件，经验和人格素质也很重要。求职者需要在实际工作中努力学习和提升自己的技能，增强市场竞争力，以获得更好的职业发展机会。