步骤一：明确培训目标

在制定行销培训计划前，必须明确培训的目标。这包括解决的问题、需要强调的技能或知识以及训练的重点。通过明确目标，可以确保培训的效果和成果，并且帮助企业提高业绩。

步骤二：选择正确的培训方式

在选择行销培训方式时，应该考虑讲师的经验和背景、培训的内容是否与目标一致、培训的形式是否与受众喜好一致、培训的时间和地点是否适合等问题。选择正确的培训方式可以提高学员的参与度和学习效果，从而提高企业在市场上的竞争力。

步骤三：重视培训前的准备工作

在行销培训前，企业需要做好充分的准备工作。这包括：制定培训计划和日程表、组织讲师和学员、准备培训材料和工具、测试培训效果等。仔细的准备工作可以确保培训的顺利进行，从而提高学员的学习效果。

步骤四：注重培训的实践和体验

行销培训中，实践和体验是非常重要的部分。实践可以让学员将所学到的知识和技能应用到实际工作中，加深理解和记忆，从而提高学员的业绩。在体验方面，可以通过模拟实际情况或者循序渐进的方式，让学员逐步掌握技能和知识，提高学员的参与度。

步骤五：评估和反馈

行销培训结束后，企业需要对培训进行评估和反馈。评估可以帮助企业了解培训成果和效果，反馈则可以帮助学员总结经验和教训。通过评估和反馈，企业可以更好的制定下一阶段的培训计划，不断优化培训的效果。

综上所述，行销培训是企业成功的重要一环。通过明确目标、选择正确的培训方式、准备充分、注重实践体验、评估反馈，可以帮助企业提高业绩和竞争力。