送礼给领导似乎成为了一种与日俱增的风气，无论是公司职场还是政府单位，送礼已经变成了一种“爱面子”的表现方式。但是，在送礼之前我们需要考虑的是，如何把握好这个度，避免送出不恰当的礼物，从而达到向领导表达心意的目的。

以下是我个人总结出的送礼的常见错误，希望能够对大家有所帮助：

一、礼品太贵重

送礼品的首要原则是避免过于昂贵，这不仅有可能会降低受礼者的形象，还会引起单位内部的怀疑。在送礼的时候，我们可以选择一些价格适中且有意义的礼品，如果对方需要，我们可以选择送一些贴心的小礼品，例如茶叶、巧克力或是手写卡片等。

二、礼品的冷热度不够

有时候我们会为了表达心意，送出太过丰厚的礼品，但是这样会让领导感到尴尬。在送礼时，必须要注意礼品与领导的关系是否亲近以及礼品的冷热度是否适中，过于独特的礼品也不一定适合领导。

三、礼物不符合领导的性格

在选择礼品时，我们必须要考虑领导的性格。有些领导比较注重实用性，他们会更倾向于收到实用性的礼品，例如手机钥匙链、U盘等等；而有些领导更注重礼品的文化内涵以及意义象征，他们会更愿意收到有意义的纪念品、特色书籍以及陶铸制品。

以上是在送礼时需要注意的几点，更为重要的是，送礼不应该成为一种交换点赞的游戏。在送出礼品后，我们需要保持一颗平常心，将礼品作为一种表达心意的方式，而不是用礼品来赢得领导的恩宠。

最后，送礼是一种传统文化的展现，我们可以通过送礼赢得领导的认可，从而更好地发展自己的事业。但是，一定要慎重选择礼品，理性看待送礼的目的，让礼品成为传递情感的媒介，而不是炫耀实力的工具。