陕西省一直致力于提高干部教育培训的质量和效果，但是如何进一步提升干部的学习能力和综合素质，是当前需要解决的问题。本文将从干部教育培训的现状、提高学习效果的方法、加强培训质量的手段等几个方面，探讨如何提高陕西干部教育培训的效果。

一、现状分析

陕西省各级干部教育培训已经建立了相对完善的机制，但是与其他地区相比，仍存在一些问题。目前，干部教育培训主要集中在基层和中层干部，高层干部教育培训相对较少。此外，一些地方干部教育培训的效果不尽如人意，培训时间过长、培训内容过于单一、培训形式单一等问题仍然存在。因此，如何提高干部教育培训的效果成为了当前重要的任务。

二、提高学习效果的方法

干部教育培训的效果，除了培训内容和培训形式的因素外，还与学习者自己的学习方法和习惯密切相关。在提高干部教育培训的效果方面，有以下一些方法：

1. 激发学习兴趣。为干部提供有趣的学习内容和互动的学习形式，让干部感受到学习的乐趣和收获，从而激发他们的学习兴趣。

2. 定期总结。干部教育培训后，定期对培训内容进行总结和回顾，让干部深刻领会到学习的重要性和实际应用价值，从而增强学习的动力。

3. 创新形式。利用互联网+等先进技术手段，提供全程在线学习、远程视频教学等多种学习形式，让干部能够更加便捷、高效地学习。

三、加强培训质量的手段

除了提高学习效果的方法外，还需要加强培训质量的手段。只有通过切实的措施，才能确保干部教育培训的质量和效果。

1. 提高培训设置和内容。在培训设置和内容方面，应该根据干部的需要和发展需求，把握时代特点和发展趋势，保证培训的科学性和实用性。

2. 促进培训方式创新。针对干部教育培训的特点和学习需求，创新学习方式和方法，提高学习效益。

3. 强化评估和监督。在干部教育培训中，应该建立综合评估和监管机制，及时检查、纠正、反馈培训效果，深入了解学员的学习状况和掌握学习进度。

四、总结

干部教育培训的质量和效益，事关国家和社会的长远发展。如何提高干部教育培训的效果，是当前急需解决的问题。为此，应该采取多种手段，提高组织者和学员的自觉性和责任感，提高学习效率，全面提高干部教育培训的质量水平。