领导因出差事宜离开工作岗位，时间长短不一，但无论离开多久，领导回来后员工都会有一份热烈欢迎之情。这时候，员工会有许多不同的方式来表达对领导的欢迎，下面将介绍几种较为常见的方式。

第一种方式：组织欢迎仪式

组织一次欢迎仪式，可以让所有员工和领导在一个热烈的氛围中互相交流。欢迎仪式的形式良多，可以是简单的聚会、欢呼雀跃的迎接、颁发荣誉证书等等，主要目的就是展现对领导热烈的欢迎之情。另外，为了让这次欢迎仪式更加意义深远，可以事先准备好布置、音乐、食品等方面的支持。

第二种方式：个性化礼物

个性化礼物可以说是最能够代表员工心意的方式之一。可以根据领导的喜好来选取礼物，例如领导非常喜欢喝茶，那么一盒名优茶叶肯定是一个非常不错的选择。如果领导比较喜欢写字或者看书，那么一本高质量的笔记本或书籍也是不错的选择。不过，在挑选礼物的时候，也要注意礼物的价值和领导的职务是不是可以接受。

第三种方式：制作欢迎海报

制作一张欢迎海报，让领导能够感受到员工的热情和关注。在海报中可以添加欢迎语句、领导的照片、欢迎标语等，让领导感到自己是受到重视和尊重的。作为一种宣传手段，海报的扩散范围也比较广，可以通过宣传栏、网络等方式传递给更多的人，让更多的人了解到企业的重视。

总之，无论采取哪种方式，展现对领导的热烈欢迎之情，让领导感受到自己所带领的团队的凝聚力和热情，是一件非常重要的事情。作为员工，要时刻关注领导的动态，为领导的回归做好准备，让领导感到极大的满足和归属感。