随着社会的发展，人才的需求也越来越大，招聘已经成为了企业发展的重要一环。而在招聘过程中，HR对于应聘者的品质也是非常看重的。那么，在招聘面试中，HR看重的五个品质是什么呢？本文将为大家一一揭秘。

诚信是一个人基本的品质，HR会通过各种方式来考察应聘者的诚信度，例如核实个人简历中的信息、询问应聘者的经历等等。如果应聘者在面试中表现出不诚信的行为，

二、责任心

责任心是每个职场人士必备的品质之一，HR会通过询问应聘者的工作经历、工作态度等方面来考察应聘者的责任心。如果应聘者在面试中表现出对工作缺乏责任心的行为，

三、沟通能力

沟通能力是每个职场人士必备的品质之一，HR会通过询问应聘者的沟通方式、沟通经验等方面来考察应聘者的沟通能力。如果应聘者在面试中表现出沟通能力不足的行为，

四、团队合作能力

团队合作能力是每个职场人士必备的品质之一，HR会通过询问应聘者的团队合作经验、团队合作方式等方面来考察应聘者的团队合作能力。如果应聘者在面试中表现出团队合作能力不足的行为，

五、学习能力

学习能力是每个职场人士必备的品质之一，HR会通过询问应聘者的学习经历、学习方式等方面来考察应聘者的学习能力。如果应聘者在面试中表现出学习能力不足的行为，

在招聘面试中，HR看重的五个品质分别是诚信、责任心、沟通能力、团队合作能力和学习能力。如果应聘者在面试中能够表现出这些品质，那么就能够更好地获得HR的青睐。因此，应聘者在面试前应该认真准备，充分展现自己的优点，从而更好地获得职位的机会。