首先，运营人员和程序员的工作性质不同。程序员的主要工作是编写代码，需要具备扎实的编程技能和计算机知识。而运营人员的工作则更加多元化，需要了解市场营销、用户心理等知识，同时还需要具备一定的数据分析能力和沟通能力。这些能力的要求比单纯的编程技能要求更高，所以相应的薪资也会更高。

其次，互联网企业对运营人员的需求更加迫切。随着互联网的发展，用户需求越来越多样化，市场竞争也越来越激烈。因此，企业需要有一支强大的运营团队来推动产品的发展和营销。而程序员的工作虽然也很重要，但是相对来说对企业的发展影响不如运营人员这么直接。所以，企业会更愿意为的运营人员提供更高的薪资。

，运营人员的工作更加容易被量化。运营人员的工作成果往往可以通过数据来量化，比如用户增长、转化率等。这些数据可以直接反映出运营人员的工作效果，因此企业可以更加公正地评估他们的工作质量，从而给予相应的薪资奖励。而程序员的工作成果往往不容易被量化，因此他们的薪资评估可能会更加主观。

综上所述，运营人员的工资比程序员高并不是偶然的现象，而是由于他们的工作性质、企业需求和工作成果的量化等多种因素共同作用的结果。当然，不同的企业对运营人员和程序员的薪资标准也会有所不同，大家在选择工作时需要根据自己的实际情况做出选择。