本文主要涉及的问题或话题是如何让你的运营简历秒杀HR，即通过把握三个重点来让自己的运营简历脱颖而出，吸引HR的注意。

问那么，这三个重点是什么呢？

首先，个重点是突出你的核心能力。突出自己的核心能力非常重要。你需要在简历开头部分清晰地表述自己的核心能力，让HR能够一眼看出你的优势。例如，你可以写上“熟练掌握SEO、SEM等数字营销技能，曾成功策划并执行多个数字营销活动”。HR就能够清楚地了解你的专业能力。

其次，第二个重点是强调你的成就。强调自己的成就同样非常重要。你需要列出自己在过去的工作中取得的成就，例如提高了某个网站的流量、提高了某个品牌的知名度等。同时，你需要说明这些成就对公司的贡献，例如提高了公司的销售额、提升了公司的品牌形象等。HR就能够看到你的实际价值。

，第三个重点是展示你的团队合作能力。在现代企业中，团队合作能力非常重要。你需要突出自己在团队中的作用和贡献，例如你曾领导过一个项目团队、你曾协调过不同部门之间的合作等。同时，你需要说明你在团队中的作用对项目或公司的贡献，例如你领导的团队成功完成了某个项目、你的协调使得不同部门之间的合作更加顺畅等。HR就能够看到你的团队合作能力，进一步了解你的实际价值。

问这三个重点是如何实现的呢？

实现这三个重点需要注意以下几点

首先，简历需要清晰明了，突出关键信息。你需要使用简单明了的语言，将关键信息放在简历的开头部分，吸引HR的注意力。

其次，简历需要具有可读性，避免过多的技术性词汇和术语。你需要使用简单易懂的语言，让HR能够快速了解你的专业能力和成就。

，简历需要有重点突出，使用精美的排版和设计。你可以使用一些简单的排版和设计技巧，突出关键信息，让简历更加美观、易读、易懂。

问总结一下，如何让你的运营简历秒杀HR呢？

要让你的运营简历秒杀HR，需要把握以下三个重点

1. 突出你的核心能力

2. 强调你的成就

3. 展示你的团队合作能力

同时，需要注意简历的可读性、重点突出和设计美观等方面，让自己的简历更加出色，吸引HR的注意。