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公司业绩
重写后的用“目标管理”助力非上市公司绩效提升
文章正文:引言绩效管理对于任何一家公司来说都至关重要,因为它是协调组织内部目标与个别员工表现之间关系的办法。在上市公司中,这种机制基本上已经明确。但在非上市公司中,绩效管理的缺失常常导致公司不断推出没有明确目标支持的计划,从而给员工提供空洞
目标
公司业绩
改进
良好
mmseoamin
8月前
14
0