在职场初涉之际，往往会被用试用期这种形式检验自己是否符合公司的要求。而随之而来的问题就是，试用期工资的限制。按照国家劳动法规定，试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之**八**。那么，究竟是固定数额更有优势还是比例更为公平？试用期工资底线是...